Novinky

  2. Hlavná stránka
  3. Novinky

Novinky

Zodpovednosť politikov a úradníkov za svoje rozhodnutia musí byť súčasťou ich profesionality a osobnej cti. Zlyhania musia pocítiť tak, ako ich cíti každý bežný človek, keď urobí chybu vo svojom živote či v práci. Politici a úradníci, ktorí nevykonávajú riadne svoju prácu, ktorí spôsobia škodu svojim konaním alebo nedostatočne podloženým rozhodnutím, musia niesť následky – a to nielen trestnoprávne.
SOLIDARITA – Hnutie pracujúcej chudoby presadzuje razantné zavedenie hmotnej zodpovednosti úradníkov, ale aj volených funkcionárov. Tento návrh bol už viackrát predložený v parlamente, ale nikdy nebol schválený. Politici by mali byť vzormi správania pre občanov – hoci je tomu dnes skôr naopak.

Súčasťou zmeny súčasného systému vlády oligarchov a politických bábok bližšie k ľuďom musí byť okrem decentralizácie moci aj zmena volebného systému. Existujúci volebný systém pochádza ešte z doby Vladimíra Mečiara a bol navrhnutý tak, aby jeden silný líder ovládal celú stranu a cez svojich poslušných poslancov aj celú krajinu.
V dnešnom volebnom systéme sa do parlamentu nemá šancu dostať nikto, koho na kandidátku nevezmú silné politické strany. V tých sa ale ľudia menia len veľmi ťažko. Existujúce politické strany chcú jediné - aby ich politici pracovali pre dobro strany, nie občanov. Občiansky princíp je im na kilometre vzdialený. Tento fakt sa nemení ani tým, že je tu strana, ktorej líder ponúka kandidátku takmer komukoľvek. Ani toto nie je funkčným riešením.
Strana SOLIDARITA – Hnutie pracujúcej chudoby navrhuje nasledovné riešenie zmeny volebného systému:
1. 150 poslancov v zmiešanom volebnom systéme
2. polovica by sa volila pomerným systémom v jednom obvode ako dnes
3. druhá polovica by sa volila v 22 volebných obvodoch väčšinovým spôsobom - za každý volebný obvod (región) by sa volili traja poslanci, za mesto Košice + 3 a za mesto Bratislava +6 (66 + 3 + 6)

Zmena volebného systému už nie je možnosť. Je to nevyhnutnosť. Nevyhnutne potrebujeme nových ľudí, ktorí nie sú len tváre bez obsahu, ale majú dôveru voličov zo svojich regiónov.

Určite ste sa už stretli s tým, že šéf alebo šéfka šikanovali vášho kolegu alebo kolegyňu. Prípadne rovno vás. Tešiť sa do práce a podávať dobré pracovné výkony v situácii, kedy je zamestnanec ponižovaný a šikanovaný, je dlhodobo nemožné. Je až nepochopiteľné, prečo doposiaľ slovenský Zákonník práce šikanu na pracovisku vôbec nerieši.
Keďže inšpektoráty práce kontrolujú výlučne dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov, nemajú preto v tejto oblasti podľa slovenských zákonov vlastne čo kontrolovať. Štát akoby šikanu na pracovisku nechcel vidieť.

SOLIDARITA – Hnutie pracujúcej chudoby prichádza s konkrétnym ustanovením, ktorým zavedie ochranu zamestnancov pred šikanou na pracovisku. Zároveň prichádza s komplexnou reformou inšpekcie práce, ktorej cieľom je efektívna, rýchla a účinná ochrana zamestnancov.

Ako sa šikana (resp. mobbing a bossing) na pracovisku prejavuje? Medzi najčastejšie prejavy patria:
- ohováranie,
- verbálne útoky,
- psychické nátlaky, vydieranie,
- poškodzovanie dobrej povesti pracovníka,
- izolovanie jednotlivca od skupiny pracovníkov,
- iné škodlivé ovplyvňovanie výkonu jeho práce,
- odlišné odmeňovanie pracovníka oproti ostatným,
- zvýšené požiadavky na jeho výkony oproti ostatným,
- zvýšené časové nároky na zamestnanca oproti ostatným,
- privlastňovanie si výsledkov práce nadriadeným,
- sexuálne obťažovanie.

Slovensko zamestnáva príliš veľa a príliš slabo zaplatených ľudí vo verejnej správe. Zjavne dozrel čas na zásadnú reformu verejnej správy.
Riešením je namiesto 79 okresných úradov 22 regionálnych úradov a 4 krajské + BA s komplexnými službami a menším počtom kvalitnejších úradníkov. Doplní ich cca 80 klientskych centier miestnej štátnej správy totožných s existujúcimi klientskymi centrami okresných miest.
V praxi to znamená, že občan príde do okresného mesta a na jednom mieste vybaví všetko, čo potrebuje bez kontaktu s úradníkom, ktorý má určenú agendu na starosti.
22 hospodárskych regiónov kopíruje historické hranice regiónov, čo ich predurčuje na jednoduchší a rýchlejší rozvoj. V súčasnosti sú mnohé historické regióny rozdelené do viacerých VUC a prax nám ukázala, že to ľudia neprijali a nepomáha to ich rozvoju. 22 hospodárskych regiónov bude zároveň záväznou územnou štruktúrou všetkých ministerstiev.

Aké sú prínosy takejto reformy verejnej správy?
- namiesto množstva rôznorodých špecializovaných úradov miestnej verejnej správy s rôznymi spádovými obvodmi 22 administratívnych centier s jednotným spádovým obvodom
- zrušenie väzieb a vzťahov štruktúr štátnej správy, polície a súdov s nekalými podnikateľskými štruktúrami
- odbúranie priamych kontaktov klientov s riadiacimi výkonnými pracovníkmi verejnej správy
- zvýšenie odbornosti, efektívnosti a skrátenie termínov výkonov verejnej správy
- úspora pracovných miest, čo umožní zvýšenie platov zamestnancov verejnej správy

Podrobnú reformu verejnej správy si môžete pozrieť v programe "Človek je viac ako zisk" strany SOLIDARITA – Hnutie pracujúcej chudoby na www.solidarita.eu.

100€ K VAŠEJ VÝPLATE 💸

Zrušíme platenie odvodov zo mzdy zamestnancami, čo prinesie k výplate viac ako 💯 € mesačne.

Na Slovensku máme jedno z najvyšších daňovo-odvodových zaťažení. V praxi to znamená, že polovicu výplaty „zožerie“ štát cez dane a odvody. My sme presvedčení, že výška minimálnej mzdy nemôže byť zdaňovaná. Ideme však ešte ďalej.

Pracujúcu chudobu chceme odstrániť jedným konkrétnym opatrením: zamestnanec nebude platiť odvody. Pri minimálnej mzde 580 eur zamestnanec dnes zaplatí odvody štátu vo výške 78 eur a daň z príjmu vo výške 26 eur. Spolu tak štátu zaplatí 104 eur. Po zavedení nášho opatrenia mu celá táto suma zostane v peňaženke, tzn. dostane celú minimálnu mzdu v čistom vo výške 580 eur.

Pri najčastejšej priemernej mzde vo výške 938 eur mu zostane naviac oproti súčasnému stavu 142 eur.

❓Kde na to zobrať❓

Zrušenie platenia „sociálnych“ odvodov zamestnancami prinesie dieru v rozpočte vo výške 2,015 miliardy eur. Zrušenie platenia „zdravotných“ odvodov prinesie dieru v rozpočte zdravotných poisťovní vo výške 0,86 miliardy eur. Bremeno platenia odvodov vykryjeme najmä z vyššieho výberu daní. Vyšší výber daní vyriešime dvoma konkrétnymi opatreniami: likvidáciou daňovej medzery na DPH zrušením platenia DPH medzi jej platcami, čo prinesie výnos vo výške minimálne 2 miliardy eur a zavedením 1,5 % poplatku z bankových platobných transakcií do zahraničia. To prinesie výnos do štátneho rozpočtu vo výške 1,115 miliardy eur.

👉 Vidíte, keď sa chce, tak riešenia sa vždy nájdu. Stačí len prestať robiť zo zamestnancov dojnú kravu. Stačí voliť tých ľudí, ktorí sú spomedzi vás. A vašu situáciu chcú naozaj riešiť. 👇

👀 Pozrite sa na svoju výplatnú pásku a zistite o koľko EUR vám viac zostane, keď budete voliť stranu č.20 SOLIDARITA – Hnutie pracujúcej chudoby.

Hľadať